- 20 Avenue de Laon – 02200 Soissons
- 3 Rue Georges Pompidou – Pépinière Innovalis 02300 Chauny
Certification EQ-i 2.0 / EQ 360
A
J
F
AJF Performance organisme certifié EQ-i 2.0 / EQ 360
Qu’est ce que Le diagnostic EQi 2.0
Le diagnostic EQi 2.0 (Emotional Quotient inventory) est depuis 1997, le test de QE (quotient émotionnel) le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
Selon lui, l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles.
Après avoir répondu aux questionnaire en ligne, un rapport détaillé constitue un état des lieux précis et concret de votre QE. L’analyse des forces et axes de développement, dans un contexte professionnel, permet de définir des objectifs de développement concrets. Seuls les professionnels certifiés à l’outil peuvent administrer l’EQ-i.
AJF Performance est habilitée à l’accompagnement des professionnels souhaitant analyser leurs forces et axes de développement grâce à l’outil de diagnostique EQi 2.0
QU’EST CE QUE L’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE?
L’intelligence émotionnelle (IE) est un ensemble d’aptitudes émotionnelles et interpersonnelles, qui influencent la manière dont nous nous percevons et nous nous exprimons, développons et maintenons des relations, prenons des décisions et agissons dans la difficulté.
POURQUOI L’IE EST-ELLE IMPORTANTE ?
L’intelligence émotionnelle est reconnue comme un des principaux indicateurs de la performance.
En effet, dans le monde actuel, il n’est plus à prouver que la valeur ajoutée de l’être humain réside dans son savoir être, un vaste domaine de compétences qui dépendent directement du niveau d’intelligence émotionnelle. La bonne nouvelle est que l’IE est mesurable et peut se développer considérablement.
LES CARACTERISTIQUES DE L’EQ-i 2.0®
• Un score total d’IE avec des résultats sur les 5 échelles de l’intelligence émotionnelle
• Un score dans chacune des 15 compétences essentielles à la réussite professionnelle
• Une mise en relief des forces et des champs de développement
• Un indicateur qui mesure le bien-être